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2、面试前，由延吉市人社局对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、相关学历验证报告、资格证、在职证明、工作经历证明、人社部门合同备案证明或参加社会养老保险相关证明、退伍证及岗位需求的其他材料原件。
3、在职人员进入面试的，需提供原单位同意报考证明，复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
4、参加资格复审合格的考生若放弃面试资格，该岗位不再进行递补。
5、经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目岗位的人员，面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，进行资格条件复审。
(三)面试
1、面试时间
2017年1月14日至1月15日8:30～17:00。
2、面试方式
面试采取结构化面谈法、专业答辩、试讲、实际操作等方式，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析，综合协调等相关能力。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。考试成绩相同，以面试成绩高者优先。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检与考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，由延吉市人社局组织考试人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的人员，由各用人单位和主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其负责。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，不再递补。
体检、考察不按时参加的考生，无论何种原因均取消聘用资格。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延吉市人才服务中心网站公示，公示期为7个工作日。
八、聘用
对公示期间反映有问题并查有实据、自动放弃、其他原因不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，不再递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘用人选资格，且3年内不得参加延吉市事业单位公开招聘考试。
本次招聘的所有岗位服务期为三年。
九、信息发布及政策咨询
延吉市人才服务中心网站http://www.yjrc.net.cn/ 为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。
政策咨询电话：0433-4303535
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
原标题：2016年延吉市事业单位公开招聘工作人员公告
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1、2016年延吉市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls
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延吉市人力资源和社会保障局
2016年11月23日
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