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（五）准考证发放
对资格初审合格的人员,由德惠市人力资源和社会保障局统一制发《准考证》。
1.发证时间：2015年8月6日上午8:30时—11:30时,下午13:00时—16:30时。
2.发证地点：德惠市人力资源和社会保障局七楼人事管理科（德惠市德大路德大广场）。
在领取《准考证》时，须携带本人身份证，未在规定的时限内领取《准考证》的，视为自动放弃。
（六）注意事项
1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。
2.在职工作人员报名应聘的，需提供本单位同意报考证明。
3.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
4.本次招聘各岗位均不设开考比例。
5.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。
6.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
7.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
四、招聘方式及人选确定
本次招聘采取笔试加面试的方式进行。
（一）笔试
笔试工作由德惠市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试科目：笔试科目为公共基础知识。
2.笔试时间：见准考证。
3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线为60分。低于合格线的应聘人员，不得作为面试人选。
（二）面试
招聘面试工作由德惠市人力资源和社会保障局负责组织实施，长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。
面试人选确定。笔试加面试招聘岗位的面试人选应在同一招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按拟招聘人数1:5比例确定，1:5比例以内且成绩相同的和不足1:5比例的，按实际人数确定。面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在德惠市人民政府网站进行公布。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。
面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由德惠市人力资源和社会保障局确定并通知。
（三）确定拟聘人选
拟聘人选从面试成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，须进行第二轮面试确定。
五、体检、考核和公示
体检和考核工作由德惠市人社部门负责组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考核均合格的在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，招聘单位主管部门可根据招聘单位实际情况自行确定是否递补，如需递补的，应从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补，并进行体检、考核、公示。
六、聘用
公示无异议后，由德惠市人社局将拟聘人员名单报长春市人力资源和社会保障局备案，并按有关规定由德惠市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人员资格。
被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、信息发布及政策咨询
1.本次招聘公告的发布网站为：
吉林省人力资源和社会保障厅（http: //hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考试中心（http://www.jlzkb.com）
长春市人力资源和社会保障局（http://www.ccrs.gov.cn/）
长春人力资源考试网（http://www.ccrjk.com）
2.本次公开招聘的工作网站为：
德惠市人民政府网站（http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml）
请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话：0431-87223765（德惠市人力资源和社会保障局）
仲裁及监督举报电话：0431-88521577(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)
附件:1.《2015年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》；
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