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8.“任教年限、教龄”以当年9月1日至第二年8月31日止计起。
七、组织领导
为加强对本次选拔工作的领导，确保选拔工作规范有序进行，成立2019年前郭县城区学校选拔农村教师工作领导小组，负责选拔工作的组织和管理，并对选拔工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织实施工作。
组 长：
书 贺 前郭县政府副县长
副组长：
刘志成 前郭县教育局局长
奥 拉 前郭县委组织部副部长、前郭县人力资源社会保障局局长
成 员：
孙思贺 前郭县人力资源社会保障局副局长
刘道福 前郭县教育局副局长
吴勇平 前郭县教育局副局长
关 锋 前郭县教育局副局长
王跃刚 前郭县人力资源社会保障局人才职员流动与管理科科长
韩淑贤 前郭县教育局人事科科长
吴云波 前郭县教育局政策法规科长
徐贤杰 前郭县教育局机关党委副书记
王亚宏 前郭县教育局中教科科长
王立强 前郭县教育局小教科科长
特格喜 前郭县教育局民教科科长
蒋少军 前郭县教师进修学校校长
九、相关要求
一是科学组织，精心安排。公开选拔工作要严格按照方案认真组织。计划制定、资格审查和出题、考试、聘用等各个环节，都要在领导小组的统一组织下，严格按照相应程序有步骤、有秩序地进行。
二是坚持原则，公开透明。要严格资格审查，对年龄、学历、相关证书证件等要进行严格认定。抓好《管理办法》的实施，严格把好考试关、荣誉认定审核关、公平公正考核关;各相关部门要分工合作、密切配合，严守保密纪律，不准泄露考试机密，严禁利用公开选拔之机谋取私利。
三是加强监督，依法办事。教育局政策法规科要全程介入，畅通监督举报渠道，对公开选拔过程中的违法违纪行为要彻底调查，依法严处，绝不姑息。
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