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4.笔试筛选(时间另行通知)
招聘单位在资格审查合格人员中，进行笔试筛选。笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。
5.面试试讲(时间另行通知)
面试采取试讲的形式进行。面试时，应聘人员必须携带本人身份证、学生证等相关材料，一并交给招聘单位审核。
6. 确定拟签约人选
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。依据考生总成绩从高到低，按招聘岗位人数1：1的比例确定拟签约人员。总成绩的及格线为60分，折算后总成绩未达到及格线者不予录取。考生总成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩依旧相同的，采取加试的方式确定拟签约人选。
拟签约人选必须携带加盖高校就业指导中心公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”，到松原市教育局指定的地点签订就业协议。
五、体检、聘用
签约的考生需在2019年7月30日前报到。签约到县(市、区)所属学校的毕业生，到签约单位所属县(市)区教育局人事科报到，并参加由县(市、区)教育局组织的体检;签约到松原市教育局直属学校的毕业生，到签约学校报到，并参加由市教育局统一组织的体检。体检合格后，由招聘单位与签约学生签订聘用合同，办理相关入职手续。体检不合格的，则取消签约人员聘用资格。
报到时，须出具毕业证、学位证、教师资格证等相关材料。如果考生在2019年8月1日前未能取得上述证件，或因违纪受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，招聘单位不承担违约责任。
政策咨询电话：详见(附件2)所示的招聘单位电话
监督电话：0438-6971049 松原市人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科
0438-2113160 松原市教育局人事科
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附件2：《松原市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》
松原市人力资源和社会保障局
松原市教育局
2018年11月16日
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