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七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其拟引进人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。
每个环节如有不参加者，视为自动放弃，后果自负。
八、政策待遇
引进人才应签订6年服务期合同，引进后享受以下待遇。
1.编制待遇。给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇;
2.职级职称。根据本人意愿，可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作。选择管理岗位的，硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称聘任。暂时没有职称的，可选择管理岗位，待取得职称后可再调剂到专业技术岗位并按照相应职称核定工资待遇;
九、政策咨询
联系单位：四平市铁东区人才工作领导小组办公室
1.报考铁东区区直事业单位
联系人：赵 岩、赵小溪
咨询电话: 0434—3518878 13504345372
2.报考教师岗位
联系人：郑建华、梁忠山
咨询电话:13844440469 13943472226
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。本公告由四平市铁东区人才工作小组办公室负责解释。
附件下载>>>
附件：1、2019年吉林省四平市铁东区事业单位引进人才资格条件一览表
中共四平市铁东区委组织部
四平市铁东区人力资源和社会保障局
2019年10月14日
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