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(四)考试
本次招聘采取直接面试的方式进行，以面试成绩为最终成绩确定拟聘人选。
面试
(1)面试成绩：满分100分，60分为合格线，低于60分不能做为拟聘人选。
(2)面试时间和地点：另行通知。
(五)拟聘人选确定
依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定，面试成绩相同的，进行第二轮面试。
(六)体检与考察
1.体检
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察
考察拟聘人员有无违法违纪行为。
体检或考察有一项不合格者，取消其拟聘人选资格，可从合格的人员中按照总分从高到低依次递补。
(七)公示与聘用
体检、考察均合格者在南关区人民政府网站(www.nanguan.gov.cn)公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，试用期2个月，试用期考核不合格者予以解除劳动合同，考核合格者履行相关手续。公示期内或办理相关手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，应从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。
四、福利待遇与管理
每月实发工资为2500元，缴纳“五险一金”。受聘人员与南关区招标的劳务派遣公司签订劳动合同。
五、其他注意事项
(一)本次招聘岗位均不设开考比例。
(二)报名人员必须认真填写报名信息，对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
(三)考试不指定辅导用书，不办任何培训班。
(四)考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，如因本人变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系本人，产生后果由本人自行承担。
(五)此公告未尽事宜将发布《补充公告》。
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(附件1)2019年长春市南关区面向社会公开招聘编制外合同制工作人员岗位及资格条件一览表
长春市南关区人力资源和社会保障局
2019年8月12日
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