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四、招聘考试
考试采取技能操作的方式进行。考试实行百分制， 当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试的具体时间、地点由招聘单位确定并通知。考试前由招聘单位对参加考试人 员进行资格条件复审。资格条件复审时，参考人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。其 中，2015年毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选 资格。
考试成绩在招聘单位网站进行公布。
五、体检与考察
根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
2016年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省教育厅网站(http://www.jledu.gov.cn/jyt/)网站为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话：
0431—88905321 (吉林省教育厅人事处)
0432—66137799 (吉林铁道职业技术学院人事处)
报名仲裁电话：0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
原标题：2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(14号)
点击下载>>>
1、2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(14号).xls
2、2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(14号).xls
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省教育厅
2015年10月22日
