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1、笔试：采用闭卷方式进行，开考比例为1:3，考试内容为通用知识。
2、笔试成绩1:3进入面试，面试参照结构化方式。
3、考试总成绩的计算方法：两项考试各为百分制，总成绩由笔试、面试成绩各占50%组成，不设及格线。如总成绩相同，以面试成绩优先录用。
(四)体检
体检项目和标准参照公务员招录体检标准进行,由松原经济技术开发区人力资源和社会保障局安排指定医院，在规定时间内进行体检。其他时间或其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检结论下达后，拟引进人员提出的复查申请不予受理。
(五)考察
体检合格人员列入考察对象，考察以拟引进人员的现实表现和档案资料为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。
在考察中发现下列情况之一者，取消聘用资格。
1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
2、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
5、机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);
6、人事考试不良诚信记录人员;
7、其他按法律法规规定不符合引进条件的。
(六)公示
经考核、体检和考察合格的人员情况，在“国家级松原经济技术开发区”网站进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响引进的，取消引进资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。对存在问题一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否引进。
公示期间如有疑问，如对本人笔试成绩有疑问的考生可申请查分，查分按以下方式进行。
1、提交查分申请，在公示期内提交申请，逾期不再受理。
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