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(3)被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。
(4)现役军人。
(5)“三支一扶”、“特岗教师”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
(6)在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时，全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
(7)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
1.现场报名。应聘人员于2019年5月25日8:30—11:30到吉林师范大学第一教学楼三楼就业宣讲室进行现场报名。报名时应届生须本人携带身份证、学生证、求职简历、盖有学校或学院公章的学业成绩单、就业推荐表(三方协议)等原件和复印件;往届生须本人现场提供身份证、本科(博士、研究生)毕业证、学位证、求职简历、教师资格证书、普通话证书等原件和复印件。考生诚信报名，每人只限报一个岗位，需如实提供报名材料。
2.资格审查。县教育局负责审核应聘人员递交的应聘相关材料。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
3.面试。
(1)招聘采取直接面试的形式进行。通过资格审查的应聘人员，于2019年5月25日下午13:30在吉林师范大学第一教学楼进行面试。
(2)面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，主要测试应聘人员的教学能力和综合素质。面试准备时间10分钟，面试时间为10分钟，其中试讲时间为8分钟，答辩时间为2分钟，考生试讲完毕后由主考官提问答辩试题，考生现场作答。
(3)面试成绩即为考试总成绩，如总成绩相同，进行加试确定人选。面试成绩满分为100分，及格分数线为60分。
(4)面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，并签定《就业协议书》。若同一岗位所有考生均未达到招聘基本条件的，取消此岗位招聘。
4.体检。体检由柳河县人力资源和社会保障局组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的，特别是患有传染性疾病和精神病史的,取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
5.考察。由招聘单位牵头组成考察组对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、违法违纪等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
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