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四、相关待遇和管理
1.此次招聘教师为聘用制工作人员，被聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并派遣到用人单位工作。首次合同期为三年，试用期三个月，试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。
2.聘用人员在合同期内，参照长春市事业单位工资标准发放工资，并缴纳“五险一金”。受聘人员一经聘用，工作期限不得低于三年。
五、招聘程序
(一)发布公告
发布时间为2019年7月1日至2019年7月7日。在长春市人才网和朝阳区政府人社局网站、长春朝阳人社微信公众号发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2019年7月8日至9日(上午9：00至11：30;下午13:30至16：30)。
2.报名地点：朝阳区政府人社局451室(朝阳区人才开发服务中心，前进大街1855号)。
3.报名方式：
凡符合报名条件的人员，携带以下材料报名：
⑴填写《朝阳区编制外岗位应聘人员报名表》一式2份(在朝阳区人社局网站自行下载填写,粘贴近期免冠小2寸免冠照片);
⑵本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证书的原件和复印件各一份;
⑶“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/);
⑷“中国教师资格网”上“证书验证”的截图(http://www.jszg.edu.cn/);
⑸海外留学的还需提交教育部留学服务中心出具的学历证明;
⑹应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的需携带学校出具的《就业生推荐表》、学籍信息及成绩信息。
报名者在报名时需认真对照报名条件，如实提供相关资料，如发现报名者提供信息不实、不符的，取消聘用资格，责任自负。
(三)领取准考证时间
2019年7月12日(上午9：00至11：30;下午13:30至16：30)。在朝阳区政府人社局451室领取准考证。需本人携带身份证原件、与报名表相同的小2寸免冠照片1张领取准考证。
(四)考试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，本次考试招聘各岗位均不设开考比例，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班。
1.笔试
笔试时间为2019年7月13日，内容包括公共基础知识和专业知识两部分，采取闭卷形式进行，公共基础知识30分、专业知识70分，笔试试题总分100分，合格线为60分。
笔试成绩在朝阳区人社局网站进行公示。
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