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四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试。

笔试采取闭卷的方式进行,科目分别为:教育公共知识30分，岗位专业知识70分，合计100分，及格分数线60分。考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、身份证进入考场。

对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于7月22日08:30—16:00，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至公主岭市人社局事业单位人事管理科(地址：公主岭市政府大厅七楼人社局15号窗口，联系电话：0434—6250741)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。对于审验合格的考生于7月29日在公主岭市人力资源和社会保障局网站公示名单，欢迎广大考生监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(二)面试。

笔试结束后，在笔试成绩达到及格线以上的人员中，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。

面试前，由招聘单位主管部门成立资格审查小组，对参加面试人员进行资格审查。资格审查时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、相应的教师资格证及岗位需求的其它材料原件。其中，2019年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。经审查不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试根据招聘单位岗位需求采用相应方式进行。具体面试时间、地点和方式见面试公告。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(三)考试成绩计算方法。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检与考察

笔试和面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。市人社局对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

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