2015年吉林松原市事业单位1号教师招聘成绩查询

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2015年松原市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由松原市人力资源和社会保障局统一组织实施。

(一)笔试

笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试内容为教育综合知识和通用知识。其中，教育综合知识占70%，通用知识占30%。

笔试考试时间：2015年6月21日上午9:00—10:30。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试内容复习范围请参见《2015年松原市事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(附件2)。

招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

硕士研究生岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30(不含1：30)的，与笔试岗位一同加试笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，前30名进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)的，直接进入面试。

(二)资格条件复审

面试人员资格条件复审时间：6月24日-26日。

请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

市 直事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县(市、区)事业单位由县(市、区)人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面 试人员的岗位招聘条件复审。面试人员资格条件复审合格后，由松原市人社部门另行发放《2015年松原市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。申请复审 时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、教师资格证、学历学位证、工作经历 等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的 有关证明材料。

2015年应届毕业生在没有拿到毕业证之前，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。

在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明。

进入面试人员在复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。

经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

(三)面试

面试采用结构化面谈方式。

面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，面试成绩当场公布。具体面试时间、地点，将在《2015年松原市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。

面 试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。硕士研究生岗位(免笔试) 在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60 分。

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