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招聘程序

1.2015年6月21日前，应聘者可以通过电子邮件等形式向学院联系人提交应聘材料(包括本人简历、运动员等级证、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人承担或参加的研究课题、公开发表的学术论文复印件等);

2.学院对应聘者进行资格初审;符合条件的应聘者参加面试考核（面试辅导），同时查验应聘者材料原件;考核合格人员上报学校审批。

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