2015年吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法

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第一章  总则

第一条  为提高学校人事管理水平和工作效率，进一步规范新聘人员的聘用管理工作，根据相关法律法规和政策，结合学校实际情况，制定本办法。
第二条  本条例所称的新聘人员是指新聘用到学校工作的人员。其范围主要包括：
(一)调入人员；
(二)引进人才；
(三)接收毕业生；
(四)接收复员、转业军人；
(五)其他按国家政策应当接收的人员。
第三条  新聘人员的聘用工作，按照“统筹安排、突出重点，分类管理、合理配置，提高质量、优化结构，满足需要、适度从紧”的原则，在编制核定和岗位设置的基础上，根据工作需要，对学校全民所有制事业编制的人力资源进行合理补充和调整，并依据“逢进必考”的要求，原则上所有新聘人员应通过考试方式进行招聘。
 

第二章   条件及资格

第四条  聘用人员的基本条件
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